就算掉進怪談也要上班 第18章
老實說。
入職一個月。
沒想到這家怪談大企業，還真是值得待下去……！
“哇，瘋了，又30分鐘通關了！”
“他們的業績真的比C組好吧？”
沒想到有一天能親耳聽到這種像是WeTube網劇龍套才會說的浮誇台詞。
“喂，盡情享受吧。都是你的業績。”
午休時間。
理直氣壯領了員工餐廳A、B兩份套餐的代理爽快地說道。
順帶一提，今天上午已經處理完一件了。
“托狍子的福，我居然做到一個月通關12個新黑暗這種瘋狂的事。”
“哪裡。是您領導有方。”
“領什麼導？我不過是搭順風車的。”
“沒錯。今天牛肉我請了，松音前輩。”
“敏成……再怎麼說都有點誇張了。”
“哎，別這樣說！混得好的都算我的前輩嘛。”
上司開這種玩笑的時候，要給出不掃興的反應意外地難……
但他也許不是開玩笑，而是認真的，因為主任沒等我反應，就興奮地展示了月度點數累積明細截圖。
“已經5000p了！”
是啊。
【朴敏成 主任／累積點數：5200p】
這也是我一個月賺來的點數。
‘速通確實有效……’
沒想到我的生存模式會變成這樣。
因為大部分的等級不是F就是D，所以才可能做到。
‘看來高等級不會那麼頻繁出現。’
也是，如果經常出現，早就以‘世界就這樣毀滅了’
結束世界觀了。
總之，上司們比我還興奮。果然別人的事更有趣。
“這應該是我們公司歷屆新人中最快達成的吧？”
“喔喔喔！”
啊，這麼說來，幾乎都沒見過同期新進員工呢。
因為每天只進出17樓研究組辦公室，反而很少見到其他現場探索組的人。
‘至於白思憲那傢伙，我們彼此把對方當空氣。’
其實，為了維持之前樹立的瘋子人設，偶爾會說出一些有關工作的越線玩笑。
—你今天也要進入黑暗探索吧？要不要賭死了幾個平民？
—……
賭博的研究員給了我靈感。謝謝你。
總之，看白思憲咬緊牙關無視我的樣子，效果應該不錯。
‘進展順利。’
我喝完最後一口排骨湯，放下碗。
準時下班，還有獎金。
‘員工餐廳也不錯。’
福利方面各方面來看，這家公司應該能在像‘就業 Korea’這樣的網站獲得3.5分以上的評價。
除了每天都要承受像在鬧鬼凶宅過夜一樣的沉重壓力……
‘以前就算死也不會做的事，現在為了生存……嗯。這就是普通的職場生活。’
連因為業績帶來的成就感，而莫名產生還能做下去的錯覺，這點也一模一樣。
“狍子。”
恩夏芷代理低聲說道。
“這種程度的話，上面應該已經有人提起你了。”
“……什麼？”
“我說的是你的業績。”
“……”
“一次可能是巧合或運氣，但十次可就不是了。”
代理瞇起眼睛，咧嘴笑了。
“肯定會有上級特別關注你，到時候一定要告訴我們。也要告訴組長。”
嗯。
如果是普通公司，我可能會糾結他們是不是想搶業績，然後悄悄搪塞過去。
但這裡可是怪談世界觀，而且說這話的是被我救過命的上司。
我老實地點了點頭。
“好。”
“沒錯。別看組長那樣……不，就算直接看也知道我們組長有點特別吧。”
我們的視線轉向早已早早吃完飯、正走出食堂的李自憲課長。
“就算你收到什麼離譜提議，只要拜託組長一次，他都能幫你擋下來。”
那個蜥蜴？
“……是。”
“OK。反正狍子聽得懂人話。”
其實我不太理解，只是點了點頭，這事以後得保密了。
話說回來……上面可能會提出意見嗎？
我收拾餐盤，起身時想著。
‘事已至此，顯眼也沒辦法了。’
那方面我多少已經放棄了。
如果真要我看到從肖像畫裡跳出來、只有上半身爬行的小丑，我早就暈過去了……
但我還是有點底氣。
‘總不會給新人安排比這更難的工作吧？’
超過這個水準的話，就不是在分配雜事，而是在交付核心業務了。
讓剛入職一個月、不是轉職的新人負責部門核心業務？
又不是WeTube上的發瘋神X病。那在大企業內部社會潛規則上是絕對不可能的事。
我就當自己運氣好，工作朝‘沒有手冊的怪談’方面發展就夠了。
如果就這樣變成常態的話，大家反而會覺得‘啊，這傢伙就是專精這方面的’，等他們習慣之後，更容易被略過。
“那我們回去吧？”
“是。”
我得出結論後，歸還了餐具。
只是，這一瞬間的我完全習慣了世界觀與職場生活，反而忘了一個事實。
社會生活中不變的真理。
那就是……
槍打出頭鳥！
* * *
同一時間，研究1組辦公室。
‘又1個小時逃脫……’
看著D組的記錄，浪費工資的研究員咬緊了牙。
‘到現在賺到5000p了吧？’
以一個月的這種速度下去，說不定真能在幾年內刷新最短記錄拿到願望券……
“……”
“哎呀，真羡慕？”
研究員嘟囔著。
“有人在研究室目睹各種慘狀工作，卻連危險津貼都沒有，一個月賺500p都難。”
“……”
“某新人一個月就賺5萬點數……”
“哎呀，別說了。”
研究員閉上了嘴。
在這種情況下，面對連不滿都無法表達的現實，他內心開始沸騰。
有哪裡不對勁。
‘有人運氣好，抽到好武器，到處輕鬆賺點數。’
有人沒有點數和接近的權限，連做夢都不敢想。
‘比起用身體去拚的現場探索職，研究職明明更精英，應該受到更好待遇，這合理嗎？’
太不公平了。
研究員發自內心地想著。
他選擇性忘記自己曾把現場探索組的員工們稱作實驗用老鼠並嘲笑他們的事。
“嗯，時機對的話，也是會發生黑暗探索順利解決的情況啦。”
郭濟江課長笑著對研究員說了一句。
“就算這樣，這也確實很厲害就是了。”
“……”
郭濟江假裝沒看到研究員用彷彿吃了屎的表情抬頭，再次翻閱文件。
“啊，聽說這次黑暗要投入10人以上？”
“……”
“李主任？”
“啊，是的。聽說是這樣。據說要10個人聚在一起才能進入黑暗。”
“嗯哼。”
郭濟江笑著拿起一支筆。
“那這次就是團隊合作了。”
—A組、D組、Y組投入。
“……”
研究員看見郭濟江抽出現場探索組的構成圖，在對應小組上打勾。
就在這時。
“李主任。”
“是？”
“你知道現場探索組的字母順序有什麼含義嗎？”
不知道。
這種只顧著處理自己的工作、鞏固職位的人，怎麼會關心其他部門的組織結構。
郭濟江笑著敲了敲文件。他的笑容莫名微妙。
“簡單來說，就是成績排名。”
“……！”
“怎麼了，孩子們在學校裡那種東西吧。資優班、普通班、補救教學班之類的。”
研究員瞬間想到。
“那麼……D組是資優班嗎？”
“不是。”
斬釘截鐵的否定回來了。
“A到C。這些才是精英。”
郭濟江用鋼筆敲了敲那幾個組。
“剩下的都是消耗品。”
“……啊啊。”
在心情不知為何要好轉的瞬間。
“不過嘛。雖然只是我們自己人之間才這樣說……但D組業績真的太好了。照這樣下去，下次人事調動的時候，可能會有什麼好事發生呢？哈哈。”
“……！”
就像所有的職場八卦一樣，過於離譜的流言通常都不可信。
但研究員還是莫名焦躁起來。
‘沒有什麼壞消息嗎？’
仿佛回應他的期待。郭濟江課長的嘀咕聲傳來。
他故意裝出遺憾的語氣。
“可偏偏這時候撞上。和A組一起進去……嗯。”
“……！和、和精英小組一起進去不好嗎？”
“當然不好啊？怎麼了，主任你也知道的吧。”
郭濟江摸了摸下巴。
“有些黑暗需要犧牲才能打通逃生之路。”
特別是……
需要大量人手的黑暗就更是如此。
郭濟江聳了聳肩。
“這次的探索記錄在各方面肯定會很有話題呢。”
* * *
幾天後。
像過去一個月那樣，D組自然地接到通知，前往17樓，卻看到了意料之外的場景。
“您好。”
“……？！”
研究1組的辦公室裡有客人。
一群戴著各種面具的人。
‘是現場探索組的其他小組嗎？’
我快速清點了人數。
大概有七個人。
其中也有我認識的人。
—能讓死人復活嗎？。
正是在入職歡迎會上，針對願望券這麼提問的新進員工。
那位新進員工戴著牛面具，默默低著頭，身體倚靠在桌上站著。
散發著有點陰鬱的氣息。
對於男性來說頭髮很長，長到讓人懷疑公司是否會因為服裝問題而對他怒目而視。
當然，在這個場合似乎沒有人在意這種事。
“啊。”
“這個……嗯。”
在D組的前輩們看著擠滿辦公室的人群，發出不知是感嘆還是嘆氣的簡短反應時。
“噢噢，我們D組也終於到了。快請進～來來，今天也進行簡報吧。”
郭濟江課長出現，帶領眾人前往附屬會議室。
邁步時聽見代理的提問聲。
“要和其他組一起進入嗎？”
“對的。沒錯。”
“……”
代理環顧四周後，很快回到我身邊，用周圍聽不見的音量小聲說道。
“看見那邊戴著印有金色標誌面具的員工了嗎？”
“是的。”
“那些就是A組。”
我知道。
‘那可是精英小組啊。’
白日夢股份有限公司的運作結構是，必須有人通關怪談，才能產出原料，維持公司運轉。
‘為了避免出現‘公司倒閉才正常’的設定漏洞，就需要業績非人般優秀的現場探索組……’
所以在《黑暗探索記錄》中，A組的知名角色特別多。我微微點了點頭。
A組分別是戴著詭異的蝴蝶、螳螂和綠頭鴨面具的三人。
這時，A組戴著綠頭鴨面具的人向我打招呼。
是壯年女性精力充沛的嗓音。
“啊，這位就是那個金松音員工嗎？”
“是的。您好。”
我反射性鞠躬，同時冒出了冷汗。
‘那個’金松音，到底流傳著什麼傳聞啊。
“很好很好。有機會的話就見一面吧。真是前途無量的年輕人。”
接著她擦肩而過，坐到了自己的位置上。
……那個人應該是A組的組長吧。
代理接著說明道。
“還有……戴著沒有金色標誌面具的那些人是Y組。”
“……”
戴著沒有金色標誌面具的三人，再加上與我有過一面之緣的牛面具新進員工。
整個小組瀰漫著陰鬱氣息。
“Y組組長不是課長而是普通員工，總之先別管這麼多，安靜待著。”
“是。”
那個……我也知道。
主任對我耳語道。
“嗯……狍子。今天見到的其他組的人，特別是Y組，盡量就適當應對就好。明白嗎？原因之後告訴你。”
“是。”
我二話不說地點了點頭。
因為大概能猜到之後要被告知的內容。
但突然坐在旁邊的主任感動起來。
“哈。我真的……你簡直就像有眼力見版本的課長，太好了？”
“我也是。”
“……”
這是……誇獎吧？
“來來，各位都就座，簡報馬上開始。”
郭濟江連提詞器都沒打開，站到了會議室白板前。
“我要來說明關於今天要進入的黑暗……本來是這樣的！”
郭濟江課長哈哈笑了。
“其實我們也一無所知。”
“……？？”
“那是什麼意思，郭課長。”
“平民的逃脫資訊只有一個！”
“……呵。”
文件在沉默中發放。
我也仔細看著幾乎和便條紙沒什麼區別的紙張。
—於江原道‘滿懷一心民宿’進行社團MT的大學生全員（12人），在玩桌遊時失蹤。(註1)
該桌遊名為‘愉快主題樂園！～歡樂幻想樂園之旅～’，推測為愉快研究所*的開發作品。
倖存者說明該桌游‘原本就放置在民宿內’。
民宿主人否認了該事實。
結果：17小時後部分人員返回。
‘聲稱在桌遊中的主題公園裡度過’。呈現精神錯亂、PTSD反應、輕度精神病等各種症狀。
—生還4，失蹤1，死亡7
下一段則簡短記錄了每個倖存者對‘桌遊裡的主題公園’的陳述。也許是精神創傷嚴重，敘述非常零碎。
但光憑這些就足夠熟悉了。
我咽了下口水。
‘這個也是時候該出現了。’
終於來了。
必須大規模成員參加的黑暗！
“看來這桌遊的人數要超過10人？所以才安排這麼多人。”
“是的是的，我們儘量還原了相似的環境。”
郭濟江眨了眨眼睛。
“即便如此！在這種惡劣條件下，我們組員也掌握了確切的進入方法哦。”
“不就是把桌遊帶過來嗎？”
“哈哈！說得真讓人傷心啊，陳代理，我連遊戲規則都弄清楚了。”
戴著蝴蝶面具的A組員工沒有回應，郭濟江毫不在意地把桌遊放在桌上。
“在這裡。”
【愉快主題樂園！】
～歡樂幻想樂園之旅～
：與隊友們一起，最快搭乘3個幻想遊樂設施並獲得獎品！
盒子正面幾乎跟新的沒兩樣，畫著五顏六色的幻想樂園景象。
打開盒子，可以看到按區域劃分的主題樂園地圖和五顏六色的代幣。
“好，現在只要分組，然後開始玩桌遊就行了。”
他竟然用這麼輕快的語氣讓他們趕緊進入超過半數人死掉的怪談裡。
“那我們直接按小組分隊可以嗎？”
“啊，那個……要從這個抽獎膠囊裡抽出棋子，根據顏色分隊的！”
郭濟江課長從盒子一側拿出小型膠囊狀物品給眾人展示。
“據說搖晃這個的話，棋子就會從這個洞裡掉出來。”
“是隨機的啊。”
人們最終嘆著氣搖晃膠囊，各自拿出一個棋子。
‘藍色、黃色、紅色……嗎？’
當然了，這種事往往都是按資歷排序來的，所以我幾乎是最後。
我抽到的是……
“金員工是紅色呢。”
偏偏是紅色棋子。
這在怪談世界觀中是不祥的顏色，心情不太好。
‘不過，其實顏色在這則怪談裡並不重要。’
因為這個怪談即使抽到相同顏色，也會發生不同的事。
我咽著唾沫，緊張起來。
總之，現在要進入了。
“來，現在打開遊戲盤就要進入了！”
然而，即使李自憲課長作為代表打開遊戲盤，也沒有發生任何事。
“……”
嗯？
閃電般掠過的念頭讓我清點了人數。
黃色四人，藍色四人。
而像我這樣抽到紅色的人是……
A組戴蝴蝶面具被稱作‘陳代理’的人，以及Y組面熟的新進員工。
加上我總共三人。
“……”
啊。
‘紅隊人數不夠啊。’
“少了一個人。”
李自憲課長用豎瞳看向郭濟江。
“11人似乎無法進入。必須湊滿12人再試一次。”
“啊，那個嗎？”
郭濟江若無其事地回答，嗖地扔出了裝著棋子的膠囊。
“李主任！接住這個！”
朝著站在旁邊的賭博上癮的研究員。
“呃、呃呃……？！”
研究員下意識接住膠囊的瞬間。
骨碌碌。
裡面出現了最後一個紅色棋子。
“……！？”
“抽、抽到了！”
等一下。
—即將前往幻想樂園～
桌遊板飛到空中，吞噬了眼前視野。
“嗚啊啊啊！”
“哈哈哈哈哈哈！”
耳邊傳來了研究員的慘叫。
以及郭濟江課長的笑聲。
“……”
我想起那傢伙的《黑暗探索記錄》維基末頁。
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被怪談迷住的精神病。
瘋狂科學家。
在探索情報不足的怪談時，會出現煽動明顯致命的組合或行動，以提取異常資料的瘋狂習慣，是豐富探索記錄的頭號功臣。
郭濟江的懲處記錄
可於#探索記錄（番外）頁面確認。
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……早就料到會有這麼一天，我一直警惕著。
“什麼鬼，這到底是什麼啊！”
雖然從大量人員、A組和Y組一起來的時就隱約猜到了……
‘是故意降低生存概率的。’
這個，根本不是以最多人生還、通關怪談為目標。
而是除了A組以外，全員死亡的配置。
註1：MT 是 Membership Training 的簡稱，指大學生社團的聯誼或訓練旅行。
太讚啦，正愁著原文配上機翻有些地方看不懂就找到這裡，實在太感謝了！
回覆刪除感謝翻譯，從出道死那部發現作者有出新作品追到這裡來。這種異常設定但又接地氣(社畜)的劇情真的很有趣
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